Solutions pour entreprises et institutions

Mes solutions 
 1. Evaluer son potentiel
  • Training Potentiel Plus  : Parcours individuel pour prendre rendez-vous avec ses talents en face à face (3 séances de 2 heures) + un crédit temps d’une heure par Skype ou téléphone. Avec Map’UP (Révélateur de talents).  Destiné à un public de cadres dirigeants,  haut-potentiel, consultants et coachs, managers de proximité…
  • Adéquation Profil / Poste avec les candidats retenus en short-list dans un processus recrutement
2. Trouver son meilleur rôle
  • Le BCSP (Bilan de Carrière socio-professionnel) : Un bilan d’étape professionnel, haut de gamme, pour devenir pleinement acteur de sa réussite et maitriser sa trajectoire.
  • Le coaching de transition professionnelle : Un coaching orienté « solutions » pour faire des choix pertinents durant une période de transition  et redonner un second souffle à sa carrière. 
  • Le BMP (Bilan de Mobilité Professionnelle) : Devenir acteur de sa vie professionnelle grâce à un bilan qui s’inscrit dans une logique de mobilité choisie et non subie, en liaison avec la DRH.
 3. Imprimer sa marque
  • Marque personnelle : Se raconter pour améliorer sa visibilité (Création d’un blog “métier » ou “emploi », conception d’un livre numérique, présence sur les réseaux sociaux professionnels …) 
  • Marque employeur : Création de contenus narratifs destinés à  faire passer des messages forts (Storytelling et Business Writing)
Quelques Références
Banque de France, Zaïn, IT-BPCE
GDF-Suez, CNP, Pôle Emploi
Alixio, Arkos, Futur is Good
FFT (Fédération Française des Télécoms) 
ESC Troyes, Tarsus Group, Soufflet
La Lettre de l’Expansion, CFPJ, CSA

55_-_objectifs_de_productivite_et_emploi

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