Coaching de carrière « Nouveau cAp“pour adultes

La vie professionnelle est un long voyage plein d’imprévus avec ses hauts et ses bas, ses virages inattendus et ses haies à franchir. Un voyage marqué par des passages qui nous font traverser des moments d’incertitude et de doute, des passages où on perd ses repères habituels avec l’impression d’être dans le brouillard. Ce sont des moments clés pour changer son propre regard sur ses capacités, sortir de sa zone de confort et redéfinir sa destination. Pour tracer aujourd’hui son chemin dans un monde soumis à des changements permanents, à un rythme toujours plus soutenu, chacun doit devenir pleinement acteur de son parcours professionnel.

“Je ne suis pas ce qui m’arrive mais celui que je choisis de devenir. »

Devenir acteur de son orientation et de son évolution, c’est développer, avec un état d’esprit résolument positif, une compétence qui pourrait s’appeler « savoir devenir ». Cette compétence implique de rester en alerte pour anticiper son avenir. Elle implique aussi de faire preuve d’agilité pour mieux saisir les opportunités. Elle exige de ne pas baisser les bras au premier obstacle rencontré et devant les rigidités du marché du travail. Elle exige une certaine ténacité car en dernier ressort, votre seul employeur c’est vous.

Vous êtes le seul ou la seule responsable de votre évolution. Chaque jour, vous avez l’occasion de prendre des décisions pour changer votre sort même si vous avez parfois l’impression d’être le jouet de contraintes qui vous dépassent. Si vous êtes actuellement arrivé(e) à un carrefour dans votre vie professionnelle  et que plusieurs routes s’offrent à vous, je vous invite  à consulter la plaquette Nouveau Cap 2019 . Vous  y trouverez un coaching de carrière adapté aux :

  • Micro-entrepreneurs en manque de réussite qui veulent trouver un second souffle dans leur activité.
  • Salariés en poste, éprouvant une certaine lassitude, à la recherche de solutions pour imaginer la prochaine étape.
  • Demandeurs d’emplois, lassés de faire du surplace, et qui veulent porter avec succès un projet de retour à l’emploi.

Un coaching de carrière est un accompagnement spécifique   qui suppose de la part du coach plusieurs savoir-faire en matière d’accompagnement et une position d’expert sur les aspects de gestion de carrière, de projet professionnel et d’évolution des métiers. C’est un mode d’accompagnement qui permet à quelqu’un d’étoffer son regard sur lui-même et son parcours professionnel. Il est au service de cette volonté de prendre son destin en main et d’agir en acteur engagé de son parcours professionnel.

Les bénéfices attendus d’un coaching de carrière sont les suivants :

  • Être armé et préparé pour passer un cap professionnel de façon autonome.
  • Être à même de mettre en œuvre son nouveau projet et conduire sa recherche de façon efficace.
  • Approfondir la connaissance de soi et aligner l’intérieur (sa raison d’être) et l’extérieur (son offre de service).

 

 

 

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