Archives du mot-clé performance

Mieux recruter et manager avec la psychologie positive

Quand on se focalise sur ses forces plutôt que ses faiblesses, le plaisir et la performance se conjuguent pour nous permettre d’atteindre nos objectifs et même de les dépasser. La psychologie positive, qui étudie le fonctionnement optimal des individus des groupes des sociétés des institutions, donne des clés pour bien utiliser les forces, mieux recruter et mieux manager. 

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Travailler dans une entreprise humaniste

L’humanisme a toute sa place au sein de l’entreprise, y compris dans les plus grosses structures. Jacques Lecomte, docteur en psychologie et promoteur de la psychologie positive, a interviewé  de nombreux managers d’entreprises, n° 1 dans leur domaine, en France, en Europe ou dans le Monde. Il en a tiré un livre « C’est quoi un entreprise humaniste ? » où il fait voler en éclat nombre d’idées reçues.

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La culture locale contribue à la réussite du Bade-Wurtemberg

Et si la solution était aussi locale en matière d’emploi, de croissance, de durabilité ? Les success stories les plus brillantes des trente dernières années ont été le fait de petits pays, voire de régions et de territoires. Et si l’emplacement géographique demeure un atout, la culture locale joue un rôle essentiel et peut apporter un supplément de cohésion, de dynamisme et de performance qui fait la différence. « C’est un des facteurs qui explique le succès des entreprises du Bade-Wurtemberg », souligne Raphaël Souchier, auteur de l’ouvrage “Made In Local‘, qui anime, pour le compte de l’Union Européenne, des réseaux de coopération interrégionale.

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