Archives du mot-clé travail

Les émotions, facteur de réussite au travail

En France, dans le monde du travail, les émotions ont une mauvaise réputation. Il est mal vu de les montrer au bureau ou en réunion. On a tendance à les laisser au vestiaire ou aux oubliettes pour montrer qu’on est fort ou ne pas faire de vague. Elles nous font peur parce qu’on se sent incapable de les réguler. Reconnaître nos propres sentiments et ceux des autres est pourtant un atout. Nos émotions sont une ressource que nous ne pouvons ignorer que nous pouvons utiliser

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Travail : Répondre aux attentes des nouvelles générations

Pour aider ses clients à inventer l’entreprise du futur, la société de services informatiques Atos donne l’exemple. Tout démarre en 2010 avec le lancement du programme Wellbeing@Work. L’objectif poursuivi est de s’adapter à la révolution numérique en mettant les salariés au cœur de son dispositif. Il s’agit de leur permettre de travailler quand ils le souhaitent et comme ils le souhaitent. Développé de manière massive, le télétravail touche désormais 24 000 employés sur les 76 000 que compte Atos. Et ceux-ci disposent aussi bien au bureau qu’à la maison des mêmes outils collaboratifs. L’entreprise, primée aux Trophées du Capital Humain 2014, veut répondre aux attentes des nouvelles générations. Elle se perçoit désormais comme une collectivité d’animateurs de réseaux et compte 8 500 communautés d’experts et de projet qui boostent l’innovation.

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Sensible au bonheur de ses salariés

 A 31 ans, Julien Leclercq dirige Com’Presse, une agence de presse et de communication. Si la société a des bureaux à Paris, son siège est à Astaffort, un village cher à Francis Cabrel. « Le bénéfice pour nos clients est évident, nos coûts de structure sont bien moins élevés en Province… Cette logique économique entraine aussi beaucoup moins de turn-over que chez nos concurrents. Parce que chez nous, les gens sont heureux de faire leur métier. » Jeune patron de PME , il se dit choqué par les comportements scandaleux de certains dirigeants de grandes sociétés et par la très mauvaise image dont souffrent les autres, les 95% d’entre eux qui sont honnêtes. Aux 5 à 7 du Conseil, il est venu raconter la vraie vie de patron. Et son histoire prouve que quand on réunit les intérêts des salariés et des patrons et qu’on bosse main dans la main ensemble, on fait de très jolies choses. 

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Le travail fait sa révolution

Le travail est en train de changer de visage brutalement. «  Nous vivons moins une crise de l’emploi qu’une révolution du travail », affirme Denis Pennel, directeur général de la Ciett (la fédération mondiale des services privés pour l’emploi). Ces propos peuvent paraître provocateurs. Ils annoncent simplement la fin d’un modèle d’emploi unique, l’émergence d’une époque où le CDI à temps plein n’est plus la norme, où les formes atypiques du travail prennent le dessus sur les formes traditionnelles.

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